Vakıflar Bankası'nda "üst düzey şaibe" iddiası: 7 kişi başvurdu, bir kişi sınav ve mülakatsız atandı

Kıbrıs Vakıflar Bankası'nda “Genel Müdür Yardımcılığı” kadrosuna yapılan atamaya ilişkin usulsüzlük iddiaları gündeme geldi. İddialara göre, bankanın kendi Personel Yönetmeliği'nde zorunlu tutulmasına rağmen yazılı sınav ve sözlü mülakat yapılmadan atama gerçekleştirildi.

MYK Haber’in edindiği bilgilere göre, bankada kısa süre önce hazırlanan yeni personel yönetmeliği çalışanların oyuna sunuldu ancak referandumda reddedildi.

İddialara göre, söz konusu yönetmelik yürürlüğe girmiş olsaydı, yönetim kurulu başkanına bankada iç kontrol yöneticisi pozisyonu sağlanacaktı. Ayrıca, yönetimin güncellenen kadroların sayılarını artırarak, üst kademe atamalarını mevcut sınav ve mülakat süreçlerine bağlı kalmaksızın doğrudan gerçekleştirebilmesinin önü açılacak ve istedikleri kişileri atamaları sağlanacaktı. Çalışanların referandumda bu nedenle düzenlemeye onay vermediği ileri sürüldü.

"7 BAŞVURU, AYNI GÜN SINAV VE MÜLAKATSIZ ATAMA" İDDİASI

Referandumun ardından Yönetim Kurulu, 16 Temmuz'da boş bulunan Genel Müdür Yardımcılığı kadrosu için süresi bir gün olan banka içi münhal ilan etti.

İddialara göre, söz konusu münhale 7 kişi başvurdu. Ancak başvuru sahiplerinden hiçbirinin yazılı sınava veya sözlü mülakata alınmadığı, başvuruların kapanmasından yaklaşık iki saat sonra Yönetim Kurulu'nun Genel Müdür Yardımcısı atamasını gerçekleştirdiği öne sürüldü.

YÖNETMELİKTE SINAV VE MÜLAKAT ZORUNLU

Oysa bankanın yürürlükte bulunan Kıbrıs Vakıflar Bankası Ltd. Personel Yönetmeliği'nin 15'inci maddesinde, terfilerin başvuru yapan adayların yazılı sınav ve mülakatı sonucunda belirleneceği, bu sınav ve mülakatın Yönetim Kurulu tarafından yapılacağı hükme bağlanıyor.

Ayrıca Genel Müdür Yardımcılığı Hizmet Şeması'nın "Aranan Nitelikler" bölümünde de adayların "yapılacak sınavlarda başarılı olmak" şartını taşıması gerektiği açıkça belirtiliyor.

YENİ MÜNHALLER İÇİN DE ENDİŞE VAR

Diğer yandan bankada 21 Temmuz’da bu kez şube müdürlüğü, şef, şef yardımcılığı ve uyum sorumlusu kadroları için de başvuru süresi bir gün olan yeni münhal ilanları çıkıldı. Bu kadrolara ilişkin değerlendirme sürecinin henüz tamamlanmadığı öğrenilirken, kurum çalışanları arasında bu atamalarda da yazılı sınav ve mülakat yapılmaksızın benzer bir yöntem izlenebileceği yönünde endişe bulunduğu iddia edildi.

Ayrıca, münhaller arasında yer alan Güzelyurt Şubesi'ndeki şef yardımcılığı kadrosunun halen dolu olduğu da öne sürüldü.

GENEL MÜDÜRDEN "SIRADAN BİR ATAMA DEĞİL BU" YANITI

Söz konusu iddialar, bankanın kendi personel mevzuatında yer alan terfi usullerine uyulup uyulmadığı konusunda soru işaretlerine neden olurken, Kıbrıs Vakıflar Bankası Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Özorun, MYK Haber'e açıklama yaptı.

İddialar sorulan Özorun, "Siyasi bir atama değil. Bu yönetim kurulunun kararı. Ben icranın başıyım, yönetim kurulu başkanı ve üyeleri var. Bu makam Merkez Bankası'nın onayına tabidir. Bir usulsüzlük varsa Merkez Bankası müdahale eder. Sıradan bir atama değil bu." dedi.

Yönetmelikteki sınav ve mülakat zorunluluğu da hatırlatılan Özorun, "Kusura bakmayın ben onun cevabını ben veremem. Ben size sadece, 'yönetim kurulu kararı böyle oldu, yapıldı' ben bunu söyleyebilirim, çok girmek istemiyorum, açık söyleyeyim." yanıtını verdi.